8月6日，无锡市人大常委会副主任、*组副*，市总工会*陈德荣，市总工会*组成员、副*施宇星、滨湖区常委、部长、区总工会*陈虎等领导来我司参观调研，雪浪环境工会*、副总经理蒋洪元，无锡市劳模、雪浪环境副总经理宋昕等陪同调研。  

陈德荣一行饶有兴趣地参观了宋昕劳模创新工作室、职工活动室、职工书屋和公司展厅，认真了解了雪浪环境自战略重组以后的发展情况、人员构成和职工教育培训情况。  

在调研座谈会上，蒋洪元就雪浪环境员工队伍建设情况及职工教育培训情况作工作汇报，公司以建设“四有”职工队伍为目标，加快培养各类人才为重点，不断提高职工文化素质、技术能力，始终把组织动员、激励职工、推动发展作为重点；始终把维护职工合法权益，建立和谐稳定劳动关系作为重点，大限度地调动职工积极性和创造性。  

在认真听取汇报后，陈德荣对公司教育培训工作的开展成效表示高度认可。他指出，雪浪环境职工教育培训开展经常，能够紧扣每年*委提出的中心要求展开培训；工作注重联动，能够主动联合*职能部门，根据企业职工需求提供精准培训服务；职工反响良好，通过教育培训，职工实现职业素养、职业技能“双提升”，获得感显著提升。  

陈德荣强调  

# 下一阶段工会要以产业工人队伍建设改革提升年为契机，在职工教育培训工作上持续发力，聚力提升职工队伍素质，打造职工素养和技能“双提升”；  

# 要找准方向，主业与绿色发展相结合，聚焦公司可持续发展需要，设置职工培训项目和内容；  

#  要抓住重点，鼓励、推动研发队伍以及技术人员的继续教育，夯实企业创新发展人才基础。